Nous croyons que les défis sociétaux vont imposer des réformes de la prévoyance suisse plus fréquentes dans les années à venir.
Les institutions de prévoyance capables d’entreprendre ces réformes nécessaires avec transparence & efficience sont celles qui assureront les retraites de nos enfants.
iPension Suite place les aspirations de transparence, de flexibilisation, de responsabilisation et de simplification administrative des assurés et des employeurs au cœur de la transformation digitale des 3 piliers de la prévoyance suisse qu’elle gère nativement.
La prévoyance digitale et les réformes offrent des opportunités inédites pour les employeurs, les assurés, les institutions de prévoyance et les organes de contrôles.
Les assurés désirent être informés clairement sur leur situations et leur couvertures de prévoyance afin de pouvoir agir à temps en cas de lacune.
iPension propose aux assurés une transparence à 360° sur les 3 piliers de leur prévoyance grâce à son portail ergonomique, centré sur les besoins de la famille.
Les institutions de prévoyance doivent s’adapter aux futures réformes et garantir leurs engagements à long terme auprès de leurs assurés.
La prévoyance digitale est le cœur de la conception modulaire des produits d’assurance d’iPension. Elle permet aux institutions d’intégrer sereinement les futures réformes sur les 3 piliers et de gérer efficacement les nouveaux canaux digitaux avec les employeurs et les assurés.
Les employeurs souhaitent simplifier, harmoniser et digitaliser la gestion administrative de la prévoyance.
L’approche par événements d’iPension intégrée à son portail en ligne offre à l’employeur un suivi efficient de ses relations d’affaires avec les institutions de prévoyance.
Les organes de contrôle ont l’obligation de vérifier le travail des institutions de prévoyance afin de garantir l’application des lois.
L’historisation complète des actes de gestion garantit une traçabilité sans faille et permet des analyses détaillées grâce aux outils de « Business intelligence / Big Data ».
iPension est la première suite logicielle couvrant les 3 piliers de la prévoyance suisse centrée sur les besoins des employeurs et des assurés.
Les événements de la vie des assurés (études, premier emploi, mariage, naissance, divorce, retraite, etc.) ont des impacts sur leur prévoyance.
La suite iPension est conçue pour assurer l’évolutivité, la stabilité et la pérennité du système de retraite suisse. Son architecture modulaire découpe de manière strict les cœurs de métier des 3 piliers de la prévoyance.
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Sincères salutations,
L’équipe Néosis
iPension est la seule suite logicielle suisse pérenne favorisant la transparence, l’harmonisation et la flexibilisation de la prévoyance suisse sur ses 3 piliers qu’elle gère nativement. Elle est capable de relever les défis sociétaux et les changements légaux liés à la refonte de la prévoyance suisse et aux futures réformes qui en découleront.
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